专题：全球降息空间再度打开 A股“稳中向好”延续聚盈策略
来源：华尔街见闻
微软再宣布裁员约9000人，占员工总数4%，自年初以来其已裁减超过7%的全球员工。尽管未明确归因于AI，但公司CEO此前透露公司三分之一代码已由软件编写。亚马逊CEO也警告白领员工面临AI替代风险，称当前的工作需要更少的人来做。
科技巨头的AI狂欢背后聚盈策略，又一阵“减人增效”的寒风吹来！
微软周三宣布启动今年第二轮大规模裁员，将裁减约9000名员工，占其员工总数的4%。据英国《金融时报》最新报道，这一轮裁员将覆盖公司各个部门。自今年年初以来，这家总部位于华盛顿州雷德蒙德的科技巨头已累计裁减超过7%的全球员工。
微软此前已在5月裁减约6000个职位，1月份裁减2000个职位，理由是“与绩效相关”。除了这些大规模裁员外，公司还在今年持续进行小规模裁员。
华盛顿州监管文件显示，在5月裁减的约2000个职位中，软件工程师占40%。微软在2023年也曾裁员1万人，以应对收入增长放缓。截至2024年6月底聚盈策略，微软共有22.8万名员工。
AI投资压力下的成本控制
虽然微软未明确将最新裁员归因于AI，但首席执行官Satya Nadella此前表示，公司多达三分之一的代码现在由软件编写。微软承诺在截至6月30日的财年中投资800亿美元用于数据中心基础设施建设。
微软表示：“我们继续实施必要的组织变革，以在动态市场中为公司和团队的成功做好最佳定位。”首席财务官Amy Hood今年4月告诉投资者，微软专注于“建设高绩效团队，通过减少管理层级来提高敏捷性”。
亚马逊首席执行官Andy Jassy上月在给员工的备忘录中警告白领员工，他们的工作面临AI威胁。他表示：“我们需要更少的人来做今天正在做的一些工作……我们预计这将减少我们的企业员工总数。”
亚马逊在2023年的两轮裁员中削减了2.7万个职位，其云计算部门Amazon Web Services在2024年也裁减了数百个职位。尽管面临裁员压力，微软在截至3月底的三个月中公布了好于预期的业绩，云计算部门增长强劲，股价今年以来表现优于同行。
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责任编辑：于健 SF069聚盈策略
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